Word de leidinggevende die je wilt zijn!

In wat voor organisatie je ook werkt en aan welke medewerkers je ook leidinggeeft: ontdek hoe je jouw organisatie zo laat werken, dat het succes van de organisatie niet afhankelijk is van jou. Creëer eigenaarschap en maak van medewerkers superkrachten!

Daarmee creëer je niet alleen meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij hen, maar vooral ook tijd en rust voor jezelf. En bovenal: betere resultaten voor je organisatie. 

In het Superkrachtenprogramma begeleid ik jou in je reis naar meer eigenaarschap bij medewerkers.  

Bekijk het Superkrachtenprogramma

Behaal resultaten met superkrachten

Leer hoe jij van medewerkers superkrachten maakt!

Met mijn boek Superkrachten en het Superkrachtenprogramma leer je anders kijken naar jouw rol als leidinggevende: waarom doe jij wat je doet? En je leert hoe medewerkers in jouw organisatie de operationele resultaten behalen door zelf intrinsiek gemotiveerd aan de slag te gaan.

Het Superkrachtenprogramma is ontworpen om jou helderheid en vertrouwen te geven om de leidinggevende te zijn die je wilt zijn. Het helpt je om ongewenste patronen te doorbreken en een volgende stap te zetten in jouw persoonlijke groei en eigenaarschap bij medewerkers. 

Ik schrijf regelmatig artikelen en maak video's die jou helpen om eigenaarschap bij medewerkers te creëren.

Zorg dat je niks mist en schrijf je in!

Je kunt je elk moment uitschrijven door op 'uitschrijven' te klikken in je email.

Laten we het verschil maken voor jou en je medewerkers

Ben een held en maak van medewerkers superkrachten!

Hoe ik je help de leidinggevende te worden die je wilt zijn

Zowel in het boek Superkrachten, als in het Superkrachtenprogramma, help ik je groeien op drie gebieden:

Persoonlijk leiderschap

Je leert hoe je zelf minder doet en hetgeen je wél doet, goed doet. Je krijgt hierdoor tijd en rust.

Leidinggeven

Je ontdekt hoe je negatieve vicieuze cirkels met medewerkers kunt doorbreken. Je leert anders omgaan met energievreters, waardoor je meer tijd krijgt voor medewerkers die de kar wél willen trekken; zij worden superkrachten.

Organisatie inrichting

Door de inrichting van je organisatie aan te passen, ontstaat een continue bottom-up informatiestroom waarin eigenaarschap bij medewerkers vanzelfsprekend is. Ze behalen intrinsiek gemotiveerd de operationele doelen. 

Boek

Na het lezen van Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken, weet je hoe jij jouw organisatie zo kan inrichten dat medewerkers eigenaarschap nemen en daarmee superkrachten worden. 

Koop het boek

Coachingsprogramma

Ontdek in dit complete programma met individuele coaching, groepssessies, video's en opdrachten in 12 weken hoe je jouw organisatie laat werken. 

Bekijk het programma

‘Mooi hoe Martine een spiegel voorhoudt waarin wij zien dat we zelf het gedrag creëren dat we niet willen. Vooral de beeldvorming met de superheld is fijn en confronterend.’ 

‘Elk bedrijf kent energievreters. Met de pragmatische methode van Martine Veeger kun je hen veranderen in kartrekkers die verbetering nastreven vanuit
hun eigen intrinsieke motivatie. Te mooi om waar te zijn? Stel concrete, meetbare doelen en ervaar het zelf!’

‘Vol met 'Oh ja, natuurlijk zit het zo'-inzichten! Martine ontrafelt complexe organisatiesystemen en veranderprocessen tot herkenbaar gedrag. Ze biedt praktische ideeën waar je direct mee aan de slag kan.’

‘Als organisatiearchitect voelde ik meteen dat ‘eigenaarschap organiseren’ niet mocht ontbreken in mijn arsenaal pijlen bij de klant: een manier van denken waarbij het probleemoplossend vermogen en eigenaarschap op de juiste plaats in de organisatie komt te liggen: bij de medewerkers.’

‘De sleutel tot het vergroten van eigenaarschap!’

Leuk je te ontmoeten!

Mijn naam is Martine Veeger en ik help al heel mijn werkende leven mensen (in organisaties) in beweging te komen.

Hierdoor heb ik heel veel voorbeelden en pragmatische tips die jou kunnen helpen. Maar bovenal help ik je om zelf te ontdekken wat voor jou werkt: want elke organisatie is anders en elke leidinggevende is uniek.

Het gevoel hebben dat de organisatie niet zonder jou kan is heel vervelend. Daarom zet ik mijn kennis en kunde graag in om je te helpen om beweging te creëren.

Eigenaren en de omgekeerde overlegstructuur

In een enquête (2019) werd aan alle leidinggevenden van NS Service & Operatie gevraagd naar hun ervaring met eigenaren en de omgekeerde overlegstructuur. Meer dan 350 leidinggevenden gaven hun mening. 

Focus

85% geeft aan dat werken met eigenaren en de omgekeerde overlegstructuur helpt om focus te houden.

Leren

In de regio leert 84% met deze werkwijze meer van elkaar. 

Bottom-up

82% zegt dat werken met eigenaren en de omgekeerde overlegstructuur helpt om informatie van medewerkers te benutten.

Meer eigenaarschap op alle lagen in de organisatie

NS Operatie is een 24-7 bedrijf en medewerkers werken door het hele land in onregelmatige roosters. Voor onze 1e lijns managers dus een enorme klus om hun medewerkers frequent te zien en spreken, waarbij verbeteringen doorvoeren een extra uitdaging wordt. De wereld om ons heen verandert steeds sneller en NS wil en moet daarin mee.

Toen ik voor het eerst hoorde van de omgekeerde overlegstructuur met eigenaren, dacht ik dat dit de zoveelste hype was die vooral op papier werkt. Maar door de pragmatische aanpak van Martine en de manier waarop zij mensen in beweging krijgt, is er in korte tijd veel veranderd. Er is meer eigenaarschap op alle lagen in de organisatie. Plannen worden gemaakt én opgevolgd en we zijn als MT veel scherper naar en met elkaar. Hierdoor zijn al onze operationele resultaten verbeterd en zijn we veel beter geworden in resultaatsturing!

Ik beveel werken met Martine en haar aanpak dan ook van harte aan!

Koen Sueters is directeur Service & Operatie bij NS Reizigers.

Gratis mini programma!

Doe je mee?

Als voorproefje op het Superkrachtenprogramma kun je meedoen aan het gratis mini programma Minder zelf doen. Het mini programma bestaat uit drie korte modules met video's en opdrachten de jou helpen om minder zelf te doen.

Vul je emailadres in en krijg meteen toegang!

Doe gratis mee!

Vul je naam en emailadres in om mee te doen.